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600745股吧聊聊上市公司辞职潮来袭 警惕个人原因另有隐情

  新闻通稿假后开工的上市企业迈入管理层离职潮。今天,中国核建、恒天海龙、海油发展、美力科技等企业竞相公布管理层离职公示。在其中,中国核建表明,职工监事于今年2月21日接到公司监事翁骏的书面形式离职报告;股东会于今年2月21日接到企业执行董事沈洪兵的书面形式离职报告。

  恒天海龙公示称,企业股东会接到非独立董事徐永忠、虞建荣、何盼倩递交至企业股东会的《辞职报告》。海油发展公示显示信息,股东会于今年2月13日接到企业总经理李云贵的离职报告。美力科技则称,股东会于前不久接到董事王剑敏的书面形式离职报告。

  事实上,仅13一日就会有强力新材、三力士、ST远程控制、长方集团、向日葵花、永新股份、万林物流和集友股份公布有关董监高或是董事离职的公示。依据同花顺数据统计分析,近年来两市现有347份有关管理层变化的公示。

  从所述离职公示看来,高管离职团队包含老总、经理、执行董事、独董、监事长、董事会秘书、财务经理等。

  而从发售公司高管离职的缘故看来,“本人缘故”和“工作中缘故”变成高频率离职常用原因。亦有一部分企业由于决策权变动产生管理层离职状况。

  例如,2月4日,合众思壮发布消息显示信息,企业多位管理层大批量卸任,在其中包含企业非独立董事左玉立、刘军,董事杨虹递交书面形式离职报告。左玉立还卸任企业董事会秘书、总经理一职,离职后辞去企业一切职位。此外,侯玉兰也因工作中调节卸任企业财务主管一职。针对辞职原因,合众思壮表述称“公司人事产生变化,是由于大股东、控股股东产生变化,所述管理层的卸任是为健全企业管理体制、确保企业合理管理决策和稳定发展趋势”。

  除此之外,重特大重大资产重组也会造成 高管离职。2020年1月21日,三五互联公布,股东会于前不久接到企业执行董事、财务主管、董事会秘书及证劵事务管理意味着提交的书面形式离职报告。虽然针对辞职原因均归到“本人缘故”,但却另有隐情。

  依据三五互联2月5日公布的有关接到深圳证券交易所关心函并回应的公示中称显示信息,企业拟以发售股权及现金支付的方法选购上海市婉锐100%股份。今年1月21日,龚少晖融洽标的公司高管至厦门市三五互联商务大厦与企业老总、经理立即任财务经理、曾任董事会秘书就彼此协作事宜开展商谈沟通交流。曾任财务经理、曾任董事会秘书在彼此商谈沟通交流基本掌握标的公司状况后,觉得应在对标的公司进行进一步财务尽职调查后,依据对标底新项目的现场核查状况明确是不是推动该买卖。因对此次买卖筹备及管理决策步骤存在质疑,俩位曾任管理层工作人员于今年1月21日夜间辞掉有关职位。

  “公司的内控制度立即危害着运营高效率和长期性发展趋势,管理层精英团队则是分辨公司内控制度是不是合理的首要条件。针对发售公司高管离职的状况,投资人必须实际难题深入分析,一切正常人员流动能够根据一个阶段的调查来分辨对公司的危害,可是必须留意一些公司高管离职的本人缘故却大有文章,非常是一些高管中的矛盾将会会引起股票价格的起伏。还一些企业高管离职是以便高管增持做铺垫,因此投资人必须进一步追踪。”13日一位销售市场人员对新闻记者表明。


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